הפגיעות בהם מטפל משרדנו הינן רבות ומגוונות. לעיתים המציאות עולה על כל דמיון.
חשוב לדעת כי עובדים עשויים להיות זכאים לפיצוי לא רק במקרה של תאונה (ארוע חד פעמי), אלא גם במקרים בהם הם נפגעים כתוצאה מתנאי עבודתם, או כתוצאה מסביבת עבודתם. גם במקרים אלה עשויים להיות העובדים זכאים לפיצוי, הן מהמוסד לביטוח לאומי, והן מהמעביד.
לא אחת הגיעו מהמקרים בהם טיפל משרדנו לתקשורת. אחד ממקרים אלה פורסם ב״ידיעות אחרונות״. במקרה זה זכתה עובדת בכירה בחברה פיננסית גדולה, בפיצוי בסך של 418,000 שח בגין הנזקים אשר נגרמו לה עקב תקופה ממושכת בה סבלה מעקיצות מקקים במקום עבודתה. נדגיש כי הפגיעה הוכרה כפגיעה בעבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי, ולאחר מאבק משפטי ממושך שניהל משרדנו הכירו הוועדות הרפואיות בנכות יציבה בשיעור של 20 אחוזים. בהמשך ישיר לכך, ניהלנו תביעת נזיקין, אשר בסיומה פוצתה התובעת גם על ידי המעביד.
https://www.yediot.co.il/articles/0,7340,L-5378889,00.html
